Rata massima 1/5 dello stipendio
Rimborsabili da 24 a 120 mesi
Tasso Fisso per tutta la durata

Caratteristiche

La cessione del quinto dello stipendio è un tipo di prestito personale garantito, che consente ai dipendenti di ottenere un prestito con rate mensili trattenute direttamente dallo stipendio. Il termine “cessione del quinto” deriva dal fatto che l’importo massimo che può essere trattenuto è di un quinto (20%) dello stipendio netto mensile del richiedente.

Questa forma di finanziamento è disponibile per i dipendenti pubblici e privati con un contratto a tempo sia indeterminato che determinato, a patto che la durata del contratto sia superiore alla durata del prestito.

Questa soluzione offre diversi vantaggi. Prima di tutto, la cessione del quinto è relativamente semplice da ottenere, poiché la garanzia dello stipendio riduce il rischio per l’istituto finanziario. Inoltre, la rata mensile viene trattenuta direttamente dallo stipendio, semplificando il processo di rimborso.

Alcune caratteristiche chiave della cessione del quinto includono:

  • Importo massimo: La rata mensile non può superare un quinto dello stipendio netto mensile del richiedente.
  • Durata: Solitamente il rimborso si estende da un minimo di 24 mesi fino a un massimo di 120 mesi.
  • Tasso di interesse fisso: Il tasso di interesse è stabilito al momento della stipula del contratto e rimane invariato per tutta la durata del prestito.

Delegazione di pagamento

La Delegazione di Pagamento è una forma di finanziamento che può essere affiancata alla cessione del quinto per ottenere importi maggiori. Le sue caratteristiche sono simili a quelle della cessione del quinto così come i requisiti richiesti per il richiedente e le modalità di rimborso. Le rate sono trattenute, allo stesso modo, direttamente dallo stipendio fino al limite del 40% totale.

A differenza della cessione del quinto, la Delegazione di Pagamento può essere erogata solo in presenza di apposita convenzione operativa con l’azienda di lavoro del dipendente, sia pubblica che privata.

Tasso fisso

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Busta paga

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Come richiedere la Cessione del Quinto per Dipendenti

  • Puoi compilare il modulo per richiedere una consulenza personalizzata e senza impegno cliccando qui, i dati che ci fornirai serviranno ad un nostro consulente per proporti il servizio che più si adatta alle tue esigenze, in breve tempo sarai ricontatto per fissare un appuntamento.
  • Puoi recarti presso una delle nostre agenzie dove troverai un nostro consulente sempre a tua disposizione. Puoi scoprire qual è la filiale più vicina a te cliccando qui.

Documenti richiesti

  • Un documento d’identità in corso di validità
  • Tessera sanitaria in corso di validità
  • Ultima busta paga
  • Codice IBAN del conto corrente
  • CU (certificazione unica)
  • Se persona extracomunitaria è richiesto il permesso di soggiorno a tempo indeterminato

Requisiti richiesti

  • Un contratto a tempo indeterminato oppure, se determinato, con durata pari o inferiore a quella del finanziamento
  • Residenza in Italia
  • Aver compiuto il diciottesimo anno di età
  • Assumibilità assicurativa dell’azienda se privata

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